Frieden oder Deeskalation?

Vor kurzem las ich, dass jemand für ein Deeskalationstraining gesucht wurde, ein wichtiger Schritt in Richtung Love❤️ &☮️ Peace in Companies.

Zur Deeskalation und Konfliktlösung gibt es verschiedene Strategien und Möglichkeiten.

Es beginnt immer bei mir selbst. Bin ich mit mir zuFRIEDEN? Oder gibt es in meinem Inneren Aufruhr und UnzuFRIEDENheit?
Aufkommende Konflikte können mit Deeskalation frühzeitig gelöst werden.

Ich-Botschaften sind ein wunderbares Mittel für solche Situationen – und für die Kommunikation überhaupt.💬
Anstatt zu sagen: „Da hast du mich falsch verstanden“ sage ich:🗣️ „Ich habe es anders gemeint.“
Mit dieser Art der Kommunikation gehe ich weg von Vorwürfen hin zu meiner Wahrnehmung und gleichzeitig lasse ich der anderen Person ihre Wahrnehmung. Das gibt Platz für Austausch.

Meine Vision ist, dass wir insgesamt friedvoller und wertschätzender miteinander umgehen.

Love❤️ & ☮️Peace in Companies wirkt sich sehr förderlich auf alle aus: Die Mitarbeiter:innen, die gerne in solchen Unternehmen arbeiten, die Kund:innen, die gerne bei diesen Unternehmen kaufen.

Mit meinen Vorträgen 🎤inspiriere ich Unternehmer:innen dazu, in den Coachings setzen wir das direkt um.
Für solche Unternehmen ist es ein leichtes, begeisterte, engagierte, kreative Mitarbeiter:innen zu finden.

Auf meiner neuen Webseite findet ihr mehr Infos: . Dort kannst du dich für meinen Newsletter eintragen, um Tipps zu erhalten, wie es mit friedvollerem und wertschätzenderem Umgang in Unternehmen leichter und besser klappt.

Frieden oder Deeskalation, was meinst du?

#love #peace #LoveAndPeaceInCompanies #mitarbeiterzufriedenheit